В городе на Неве 43% жителей сменили работу в прошлом году. Об этом сообщает служба исследований HeadHunter.

Согласно данным опроса, 60% опрошенных соискателей назвали ушедший 2017-й более напряженным и сложным с точки зрения рабочих процессов, нежели позапрошлый год.

Сравнительно большую склонность к переменам проявляли специалисты из сферы продаж, закупщики, работники из индустрии гостеприимства (туризм, гостиничный бизнес).

Петербуржцы рассказали о работе своих компаний. 25% горожан заметили, что в их компаниях не проводилось никаких оптимизационных мер. О сокращении персонала заявили 37%, об объединении должностей – 30%, об уменьшении денежных премий – 23%, о снижении зарплаты – 18% респондентов. Еще 14% опрошенных отметили, что в их компаниях ввели «серые» схемы оплаты труда.

Совокупный доход 38% специалистов из Петербурга в 2017 году вырос – это самый высокий показатель по всем регионам страны. В большей степени изменения коснулись зарплат линейных менеджеров, в меньшей – управленцев. В отраслевом срезе похвастаться ростом доходов работников могли энергетические компании, финансовый и нефтегазовый сектор. Лидером по наличию премий оказались работодатели из государственного, финансового и энергетического ектора.

Источник